Die Hochwald-Gruppe ist als genossenschaftlich strukturiertes Unternehmen ein bedeutender Hersteller von Lebensmitteln in Deutschland und hat Niederlassungen und Produktionsstätten im In- und Ausland. Seit 1932 verfolgen wir langfristige Strategien und wachsen kontinuierlich und dynamisch. Damit schaffen wir die Basis für eine weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Für unseren Firmensitz in Thalfang suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Business Unit International baldmöglichst einen

Country/Area Manager (m/w) Spanien, Portugal und Americas

Ihre Aufgaben:

  • Als Country/Area Manager (m/w) für die Länder Spanien und Portugal - nach Qualifikation ggfs. erweitert um Americas und Italien - übernehmen Sie die in­ten­si­ve Betreu­ung/Ent­wick­lung der zu­ge­ord­ne­ten Kun­den und Dis­tri­bu­to­ren so­wie die Neukunden­ak­qui­se
  • Sie planen die Länder-Kunden-Artikel-Kombination sowie die Distribution den Absatz und Umsatz im verantwortlichen Verkaufsgebiet
  • Sie beo­bach­ten die aktuelle Markt- und Kon­kur­renz­si­tu­a­ti­on, berichten über alle wesentlichen Vorkommnisse im verantwortlichen Verkaufsgebiet und erstellen Analysen und entsprechende Empfehlungen
  • Des Weiteren ­wir­ken Sie bei Grund­satz­ent­schei­dun­gen für Er­geb­nis, Sor­ti­ments-, Preis-, und Kon­di­ti­ons­gestal­tung und Neu­kun­den­ak­qui­se mit
  • Sie führen Soll-/Ist-Ver­glei­che be­züg­lich der Um­satz-/Ab­satzzahlen sowie der Rentabilitätsziele durch und er­ar­bei­ten Ge­gen­maß­nah­men bei Ne­ga­tiv­abwei­chun­gen
  • Außerdem überwachen Sie die Bestandsführung der Produkte für den eigenen Kundenkreis, Dispositions- und Vorratshaltung der Verpackungsmaterialien sowie die Zahlungsziele und Einhaltung der Kreditlimitvorgaben
  • Sie pla­nen und verantworten die Re­a­li­sie­rung von Ab­satz­för­de­rungs­maß­nah­men nach Abstimmung mit der Leitung Business Unit International
  • Der Be­such von Kun­den und Dis­tri­bu­to­ren vor Ort und das Füh­ren von Ver­kaufs­gesprä­chen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Sie leiten Kun­den­pro­jek­te in en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit der Pro­dukt­ent­wick­lung und weite­ren in­ter­nen Stel­len
  • Ferner nehmen Sie an den regelmäßig stattfindenden in­ter­na­tio­na­len Le­bens­mit­tel­mes­sen teil
  • Die fach­li­che und dis­zip­li­na­ri­sche Füh­rung der zu­ge­ord­ne­ten Mit­ar­bei­ter im Cus­to­mer Service International rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Management mit internationaler Ausrichtung wäre von Vorteil
  • Des Weiteren können Sie erste Erfolge im internationalen Projektmanagement vorweisen
  • Im Umgang und der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern im Ausland sind Sie jederzeit sicher, kennen deren Lebens-, Arbeits- und Verhaltensweisen, Mentalität und kulturelle Besonderheiten und wissen diese ideal für unser Unternehmen zu nutzen
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und mindestens Grundkenntnisse in Spanisch; weitere Sprachkenntnisse in Portugisisch und/oder Italienisch sind von Vorteil
  • Ihre hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation und Ihre sehr gute Zeitmanagement-Kompetenz zeichnen Sie aus
  • Sie besitzen das nötige Planungs- und Koordinationsvermögen, sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit und können es auch jederzeit in der Praxis anwenden
  • Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und haben aktuelle internationale Marktkenntnisse
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung sammeln
  • Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Glaubwürdigkeit und Genauigkeit bei der Abwicklung von Projekten sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus
  • Ihr ausgeprägtes strategisches Geschick, gesundes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Gespür runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine den Anforderungen und Qualifikationen entsprechende Vergütung
  • Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team
  • Eine Beitragsförderung in die Hamburger Pensionskasse sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Mitarbeiter-Angebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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